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社会保险包括哪些

更新时间2019-12-27 更新17篇文章 被阅读0

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。当老了的时候,患病的时候,失业的时候,工作中受到人身伤害、女性生育的时候。这些保障是一个人生存的基本保障。下面大律师网小编介绍就几篇相关的法律内容,欢迎阅读。

    2020残疾人就业保障金如何计算?根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定:“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位 ...... 【 浏览全文 】

    外企裁员获得高额补偿金方法有哪些?外企裁员获得高额补偿金的方法如下:第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且政府批准才可以,否则无权裁员。如果擅自裁员,就按照单方终止劳动合同对待,这样劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求对方支付补偿金。第二,你的岗位在劳动合同中已经约定,用人单位无权单方变更,他们所有的调动其实是以前国有单位的做法,这种做法已经随着劳动合同制度的实施而终止了。第三,工资计算必须包含津贴以及应得奖金等,劳动部对此有明文规定。目前最好的办法是你私下与单位代表谈判,讲明你的权益以及法律依据,同时对单位做有限的让步。既然单位就是要裁人了,以后合作也不会太愉快,因此你在得到应 ...... 【 浏览全文 】

    2020年劳务用工社会保险由谁缴纳?由谁为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。相关法律知识:解决了用工单位人员的劳动合同问题。当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。缴纳社会保险优势。派遣机构有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有诸多优势,北京汇思劳务服务有限公司可以在全国7个公司所在地选择社保费用缴纳标准最低的地区缴纳。劳务人员的劳动关系在派遣公司。使其办理相关证明手续更加方便 ...... 【 浏览全文 】

    社会保险的特征特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;特征3:社会保险属于强制性保险;特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。社会保险主要包括哪些社会保险就是俗称的五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同 ...... 【 浏览全文 】

    2019年社保滞纳金怎么算?滞纳金计算规则及方法如下:滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;下面我们就以一个案例来深刻说明一下:某用人单位2017年4月10日成功申报补缴当年1月份的社会保险费,正常的收款月应为当年2月份,则欠缴的起始之日为当年3月1日,因此用人单位除补缴2月份欠缴金额外,还应缴纳自3月1日起,至4月9日止共39天的滞纳金。比如,该员工2月份按照最低基数缴纳社保,单位缴费:879.36元,个人缴费:262.51元, ...... 【 浏览全文 】

    2019福建高温补贴发放最新标准福州发放时间:5个月(5月、6月、7月、8月、9月)福州发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴:(一)因事假、旷工未提供劳动的;(二)在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。关于高温补贴法律是怎么规定?国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低 ...... 【 浏览全文 】

    外企裁员获得高额补偿金的方法有哪些?外企裁员获得高额补偿金的方法如下:第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且政府批准才可以,否则无权裁员。如果擅自裁员,就按照单方终止劳动合同对待,这样劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求对方支付补偿金。第二,你的岗位在劳动合同中已经约定,用人单位无权单方变更,他们所有的调动其实是以前国有单位的做法,这种做法已经随着劳动合同制度的实施而终止了。第三,工资计算必须包含津贴以及应得奖金等,劳动部对此有明文规定。目前最好的办法是你私下与单位代表谈判,讲明你的权益以及法律依据,同时对单位做有限的让步。既然单位就是要裁人了,以后合作也不会太愉快,因此你在得到 ...... 【 浏览全文 】

    2019年全国最新高温补贴标准及发放月份一、北京高温补贴标准及发放月份北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元。二、福建高温补贴标准及发放月份福建发放时间:5-9月;发放标准:按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。三、上海高温补贴标准及发放月份上海发放时间:每年6月至9月;发放标准:标准为每月300元。四、江西高温补贴标准及发放月份江西发放时间:6月、7月、8月、9月;发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。 ...... 【 浏览全文 】

    2019最新抚恤金发放标准?从2019年8月1日起,伤残人员(残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)残疾抚恤金标准、“三属”(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)定期抚恤金标准、“三红”(在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员)生活补助标准,在现行基础上提高10%,在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元,烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月390元提高至440元,以上提标经费由中央财政承担。(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通 ...... 【 浏览全文 】

    社会保险纠纷有哪些类型?司法实践中,常见的社保纠纷有四种:第一,社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后,劳动者依照法律、法规的规定,要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷,司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。第二,参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加,劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。第三,不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系建立后,用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式,是社会保险费瑕疵缴纳行为。第四,社会保险金发放纠纷。社会保险纠纷怎么处理?下面为您介绍的是社会保险纠纷的处理方式。(一)行政处理方式从对社会保险纠纷 ...... 【 浏览全文 】

    员工离职后五险一金怎么办养老保险 离职后如果有新单位接收,那么养老保险即刻转移到新单位。没有新单位接收也不要紧,可以带齐相关手续到户口所在区社保局办理续接,手续一般为:户口、本人身份证、养老保险转移单等,具体手续也是跟当地政策有关的。养老保险退休时年限是累计计算的,交得越多,当然养老金也越多。医疗保险 医疗保险停保后就不可以享受医疗保险待遇了,所以大家对医保如何续接很是关心。哈尔滨市城镇户口的职工离职后可以在户口所在区的社保局办理续接手续,但是注意办理续接不要超过三个月,若停保三个月后办理续接有六个月的等待期,也就是要六个月后才可享受医疗保险待遇。要是有新单位接收就比较好办了,人事部门会负责把你的 ...... 【 浏览全文 】

    五险一金包括什么五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;我们常称之为社保。“一金”指的是住房公积金。住房公积金是用来买房子申请住房公积金贷款用的。养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需。由企业和个人共同缴纳的保费。医疗保险:是指作为劳动的我们在日复一日,年复一年的生活里,难免会磕磕碰碰,若是万一出了点什么问题需要就医了,而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内,那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。由企业和个人共同缴纳的保费。失业保险:谁也不能避免换工作,而在换工作的期间 ...... 【 浏览全文 】

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