探亲假更新时间2022-07-30 更新28篇文章 被阅读0次
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。对于享受探亲假的条件和探亲假期，我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。如何证明需请探亲假的直系亲属关系？根据劳动法及相关规定，员工有权申请探亲假，但具体条件和程序可能因地区和单位的不同而有所差异。通常，员工需要提供有效证明来证实其与需要探望的亲属之间的直系关系。这通常涉及到个人身份信息和家庭关系的证明。【法律依据】1. 《中华人民共和国劳动法》：虽然该法并未详细规定申请探亲假的具体材料，但它保障了员工享有休息和休假的权利。2. 《职工带薪年休假条例》：该条例规定了员工在满足一定条件下可以享受探亲假，但具体的实施办法可能由各地方或单位制定。3. 《居民身份证法》、《婚姻法》、《户口登记条例》等：这些法律和条例规定了户口本、身份证、结婚证等作为证明公民身份和家庭关系的有效法律 ...... 【 浏览全文 】
探亲假工资是否与正常工作日相同？根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”这里的“法定休假日”包括了探亲假。此外，《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”这意味着探亲假（通常属于年休假范畴）不应影响员工的正常工资收入。【法律依据】1. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条2. 《职工带薪年休假条例》第三条探亲假期间是否有薪酬待遇？探亲假的薪酬待遇主要取决于员工与雇主签订的劳动合同以 ...... 【 浏览全文 】
单位不批准探亲假是否有权索要补偿？根据我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关规定，职工依法享有探亲假，这是对职工亲情需求的尊重和保护。如果员工符合享受探亲假的条件（如工作年限、与父母或配偶分居的距离等），并向单位提出申请，而单位无正当理由不予批准，则单位的行为可能构成对员工合法权益的侵害。关于单位不批准探亲假应否给予补偿，目前我国法律法规并未明确规定。但可以参照《劳动合同法》中关于用人单位违反法律规定损害劳动者权益的规定，员工有权要求单位纠正其违法行为，并在此基础上，如有实际损失产生，可请求赔偿。引用法条：1. 《职工带薪年休假条例》第五条：职工连续工作满一年以上的，享受 ...... 【 浏览全文 】
公司是否必须允许员工顺延探亲假？《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》等法律法规规定了员工的休假权利，其中包括探亲假。对于探亲假的具体使用时间以及能否顺延，并无明确的法律规定。法律赋予了劳动者享受探亲假的权利，但对于何时休假以及能否延期，通常交由企业和员工通过劳动合同、集体合同或者企业规章制度等形式进行具体约定。【法律依据】1. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。2. 《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。3. 虽然以上法规未直接涉及探亲假的顺延问题，但根据《劳 ...... 【 浏览全文 】
探亲假是否影响工资发放？根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在享受探亲假时，用人单位应当视同其正常出勤，即应当按照劳动合同约定的标准支付工资。劳动者在探亲假期间，除了享受休假权利外，其工资收入不应受到任何减损，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等均应按正常标准发放。【相关法条】1. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”2. 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条：“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”是否有规定探亲假需扣发工资？探亲假是劳动者根据国家法律规 ...... 【 浏览全文 】
员工离职时未休探亲假如何补偿？根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在职员工工作满一定年限后，依法享有探亲假，并且在探亲假期间应视为正常出勤，工资福利待遇不变。对于离职员工未使用的探亲假，由于其已无后续时间可以补休，用人单位应当视同员工提供了劳动，按其日工资标准支付相应的经济补偿。引用法条：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2. 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天... 探亲假期 ...... 【 浏览全文 】
探亲假能否与年休假等其他假期连休？根据《职工带薪年休假条例》和《关于职工探亲待遇的规定》，职工依法享有带薪年休假和探亲假。其中，并未明确规定这两类假期不能连休。但同时，单位有权根据自身的生产、工作特点和具体条件，结合职工的个人需求，对假期的使用和连休问题作出合理安排。只要不违反国家法律法规，且与劳动者协商一致，企业可以在其内部规章制度中规定假期连休的相关政策。【法律依据】1. 《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”2. 《关于职工探亲待遇的规定》并未明确禁止探亲假与其他假期连休，只是规定了探亲假的享受条件和天数。连续工作多久后可以申 ...... 【 浏览全文 】
未休假的探亲假能否转换为调休？根据《职工带薪年休假条例》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工享有休息休假的权利，包括但不限于年休假、探亲假等。对于未使用的探亲假，现行法律法规并未明确规定其能否转换为调休。企业应当尊重并保障员工的休息休假权利，可以通过制定合理的内部规章制度或与员工签订劳动合同中的补充协议来灵活处理此类问题。只要这些制度或协议不违反国家强制性法律规定，且经过了民主程序和公示告知，那么将未使用的探亲假折算成调休是有可能实现的。引用法条：1. 《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...... 【 浏览全文 】
探亲假需要满足什么条件?享受探亲假必须具备的条件：(1)劳动者属于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位的固定职工;(2)工作满一年;与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起;(3)不能在公休假日团聚。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条， 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条 ，职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一 ...... 【 浏览全文 】
探亲假工资如何计算根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。探亲假的期限怎么规定的《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程 ...... 【 浏览全文 】
探亲假路费报销吗可以报销部分，具体规定如下：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担探亲假国家最新规定 探亲假路费报销规定。需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。2021年探亲假路费报销规定有哪些?国务院关于职工探亲待遇的规定：第一条为了适当地解决职工同亲属 ...... 【 浏览全文 】
劳动法关于探亲假的规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。休探亲假扣工资吗《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。探亲假 ...... 【 浏览全文 】
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