休婚假时能否享受法定节假日待遇？根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，员工在休假期间，包括婚假，应享有与正常工作日相同的工资报酬和福利待遇。此外，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日是全民放假的日子，员工在此期间应享有休息权和工资待遇即使员工在婚假期间遇到了法定节假日，他们仍有权享受这些假期，并且工资不应受到影响。引用法条：1. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”2. 《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天； ...... 【 浏览全文 】

    公司是否可以强制员工休假？根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工带薪年休假实施办法》，公司有权安排员工的工休时间，但必须确保员工享有法定的带薪年休假。如果因生产经营需要，公司可以调整员工的工作时间，包括安排员工休假，但需与工会和员工协商，并且不得损害员工的休息权和获取劳动报酬的权利。同时，强制休假不能被视为对员工的惩罚措施。引用法条：1. 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”2. 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。”3. 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工 ...... 【 浏览全文 】

    如何通过法律途径维护重婚或再婚者的婚假权益？根据《婚姻法》，每个公民在与他人依法办理结婚登记后，享有一次婚假的权利。而对于离婚后再次结婚的合法再婚者，他们同样享有法定的婚假权利，不应因再婚而受到歧视或剥夺。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日内休假的，用人单位应当按照国家有关规定支付工资。具体的婚假待遇，参照《企业职工带薪年休假实施办法》等地方性规定，一般情况下，初婚职工可享受3天婚假，部分城市对晚婚有额外奖励假期。再婚者同样适用此规定，即只要满足法定结婚条件并依法办理了结婚登记，就有权要求单位给予相应的婚假待遇。【相关法条】1. 《中华人民共和国婚姻法》第八条：要求结婚的男女双方必须亲 ...... 【 浏览全文 】

    婚假权利在离职后是否延续？婚假是劳动者的一项法定福利，依据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工带薪年休假实施办法》等相关规定，婚假的申请与使用应在其与用人单位存在劳动关系存续期间进行。一旦劳动关系因辞职、解雇等原因终止，未使用的婚假权益将无法继续行使。这是因为婚假是基于劳动关系存在的特定福利，劳动关系解除后，相应的福利待遇也随之终止。引用法条：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度，并根据实际情况，规定婚丧假等其他假期。”但并未对离职后是否仍可享受婚假做出规定。2. 《企业职工带薪年休假实施办法》等具体规定中，也明确婚假是在职期间应当享受的福利，没有提及离职后的延续 ...... 【 浏览全文 】

    2020年法定婚假可以分开休？国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假国家规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。2020婚假天数怎么计算？在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们 ...... 【 浏览全文 】

    2020年法定婚假能分开请吗?国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。2020年婚假期间工资怎么算?根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合 ...... 【 浏览全文 】

    2019年法定婚假能分开请吗?国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。2019年婚假期间工资怎么算?根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合 ...... 【 浏览全文 】