甲方:_______________
乙方:_______________
为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。
一、培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方参加培训,乙方参加培训结后,回到甲方单位继续工作服务。
二、培训基本情况
(一)培训时间:自______年______月______日至______年______月______日,共计______天;
(二)培训方式:_______________
(三)培训项目:_______________
(四)培训主要内容:_______________
三、培训要求
乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:
(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
(二)甲方提出的学习目标与要求:
1、能够熟练掌握应用培训相关的专业或理论知识;
2、具备胜任________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其他要求:_______________
四、培训服务费用
(一)费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费 。
2、费用支付标准:
1)工资及福利费:工资________元/月(或享受相应岗位级别工资标准);福利保险按甲方统一规定标准执行;
2)学杂费:________元;
3)教材资料费:________元;
4)往返交通费:________元;
5)住宿费:________元;
6)生活补助费:________元;
7)通讯费:________ 元;
8)其他费用项目:________元;
9)培训费用合计:________元。
(二)费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条各款约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。
2、工资及福利性费用发放:
1)按月发放;2)分学期发放;3)培训结束后一次性发放;4)随甲方统一发放;5)分次预借发放。
3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等:
1)分期预借报销;2)一次性预借报销;2)分次凭票报销;3)一次性凭票报销。
4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕,过期后由乙方自行负担。
五、甲乙双方的责任与义务
(一)甲方责任与义务
1、在培训前与乙方签定劳动用工协议,确立劳动关系;
2、保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;
3、保证向乙方提供必要的服务和条件;
4、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作。
5、保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇(可明确)。
(二)乙方责任与义务
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