最新电脑技能培训协议范本【标准版】

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　应甲方技能需求，于____年____月____日将组织一批人员到乙方进行电脑技能培训，为保证本次培训质量，根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，双方特订立本协议，内容如下：

　　第一条、培训形式

　　本次培训为单位团体培训，故人员的组织和管理由甲方完成，且保证参训人员在人以上(以便乙方给出最优惠的价格)。每个参训人员都需在乙方签字报到，以此作为经后的结算依据。

　　第二条、学习目地

　　通过学习电脑的日常和专业使用操作，达到运用办公软件操作及专业技能的提升。

　　第三条、学习内容

　　乙方受甲方委托对甲方培训人员进行电脑基础操作，并根据甲方工作需要，提供专业技能指导与教学，培训中理论与实践练习并行，让培训人员能较快的掌握相应的技能。

　　第四条、结业考核及质量要求

　　参培人员学习期满，由甲、乙双方共商考题，举行结业考试。对考试不合格的，可根据实际情况让其免费进行补习。在学习中始终做到教师不离人，随时为学员辅导，最终达到人人会应用、会使用现代无纸化办公基本技能。

　　第五条、参培人员要求

　　甲方的所有参培人员必须严格遵守乙方培训的各项学习，规章制度，如有迟到，早退，缺课和违纪违法行为，概由自己负责，非校区内发生的一切安全责任事故与乙方无关。

　　第六条、培训费用

　　1、甲乙双方商定此次培训费的计算方式为_______元/人(以实际报到人数计算)。

　　2、在签订本协议三日内甲方支付给乙方培训资料费_______元，最终结算只以以上定的学习周期结束日为止，且一周内付清全部费用。

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　　第八条、违约责任

　　甲乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违反协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违反协议可能造成的损失。

　　第九条、争议纠纷解决

　　本协议执行中如发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决，双方可按下列第_________项解决：

　　1、申请仲裁机关裁决。

　　2、向人民法院起诉。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

　　第十条、其他约定

　　1、本协议的任何修改、补充、变更，须经双方协商一致后，采用书面形式确认，经双方授权代表签署后生效。

　　2、除本协议另有明确规定外，本协议规定的各种权利及补救措施与法律规定的任何其他权利或补救措施相互之间是兼容的，而不是互相排斥的。

　　3、本协议签署之后，根据本协议规定形成、签署、附加的一切协议、文件、授权、报告、清单、认可、承诺和放弃都构成对本协议的附加，并与本协议形成一个不可分割的整体。

　　4、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。