2022年借调人员协议书范本【正式版】

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，经协商，就甲方借调乙方的人员丙方事宜达成如下协议：

　　第一条 甲乙丙双方约定借调期限从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，为期_________年。

　　第二条 甲方负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月，支付借调费_________元/年，两项费用均按年度计算，合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

　　第三条 乙方负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

　　第四条 丙方应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

　　第五条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

　　第六条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

　　第七条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

　　第八条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

　　第九条 协议生效后，在协议履行期间，擅自解除协议方，应按协议总金额5%作为违约金付给对方。因擅自解除协议，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。

第1页借调人员协议书范本【正式版】

　　风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任,来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

　　第十条 本协议的任何修改、补充、变更，须经三方协商一致后，采用书面形式确认，经三方授权代表签署后生效。

　　第十一条 除本协议另有明确规定外，本协议规定的各种权利及补救措施与法律规定的任何其他权利或补救措施相互之间是兼容的，而不是互相排斥的。

　　第十二条 本协议签署之后，根据本协议规定形成、签署、附加的一切协议、文件、授权、报告、清单、认可、承诺和放弃都构成对本协议的附加，并与本协议形成一个不可分割的整体。

　　第十三条 本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

　　第十四条 本协议正本一式_______份，由甲乙丙三方各执_______份，具同等法律效力。