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所有员工未做满一个月, 还未签订劳动合同, 员工集体离职, 提交离职书面的离职报告后因员工上班态度不端正, 不认真完成公司布置的任务以及顶撞上司, 因员工集体离职对公司造成的经济损失,可以进行...
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劳动法合同补偿金的标准是什么?劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么?
干的主播行业,雇佣童工,公司没有交社保,说一个月前提离职最后一个月没有保底只有提成,25号发工资,拖欠一个月工资,我需不需要给劳动局打电话举报调查;
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张家和律师
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