抚恤金在何种情况下会终止发放？

抚恤金在何种情况下会终止发放？

抚恤金的发放与管理主要依据《工伤保险条例》、《军人抚恤优待条例》等相关法律法规。一旦出现以下情况，抚恤金可能会停止发放：

1. 受领人死亡：抚恤金的主要目的是为了保障受领人的生活，受领人死亡后，抚恤金的发放自然终止。

2. 受领人再婚：根据某些法规，如《军人抚恤优待条例》，军人遗属再婚后，抚恤金可能停止发放。

3. 受领人丧失领取资格：如果受领人因为违法行为或其他原因不再符合领取抚恤金的条件，例如被判处刑罚，其抚恤金发放可能会被取消。

4. 工伤人员恢复工作能力：对于因工伤领取抚恤金的人员，若其康复并能重新工作，抚恤金也会相应停止。

【法律依据】

1. 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，直至丧失领取条件。

2. 《军人抚恤优待条例》第二十七条：军人死亡被评定为烈士、因公牺牲或者病故的，其遗属享受抚恤。遗属在领取抚恤金期间，有下列情形之一的，停止享受抚恤：（一）年满18周岁且未继续在校就读的；（二）就业的；（三）再婚的；（四）被判处刑罚的；（五）移居境外的；（六）国家规定的其他情形。

如何确定抚恤金的具体数额？

抚恤金的确定主要涉及到劳动法、社会保险法以及相关的工伤保险条例等法律法规。抚恤金通常分为工伤抚恤金和非工伤（如因病或自然死亡）抚恤金两种情况。

1. 工伤抚恤金：根据《工伤保险条例》规定，工亡职工的近亲属可享受一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体数额依据全国上一年度城镇居民人均可支配收入的一定倍数计算。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为统筹城市上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2. 非工伤抚恤金：对于因病或自然死亡的情况，抚恤金通常由用人单位或社保机构根据相关规定支付。具体数额可能因城市和单位政策不同而有所差异，一般会考虑员工的工资水平、服务年限等因素。

【法律依据】

1. 《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）

2. 《社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）

3. 《企业职工伤亡事故处理规定》（中华人民共和国国务院令第75号）

4. 地方性法规和政策，例如各地的工伤保险实施办法、企业职工养老保险条例等。

请注意，具体的抚恤金数额需要结合实际情况和相关地方政策进行计算，建议在遇到具体问题时咨询专业律师或相关部门获取准确信息。

何种情况下抚恤金会增加或减少？

- 伤害程度：如果受害人受到的伤害更严重，比如导致永久性残疾或者死亡，那么抚恤金通常会增加。相反，轻伤可能只会获得较少的抚恤金。

- 责任归属：如果受害人对事故的发生也有责任，那么根据过失相抵原则，其可以获得的抚恤金可能会减少。

- 收入损失：受害人的收入水平和因伤害导致的收入损失也是计算抚恤金的重要因素。高收入者可能会得到更高的抚恤金。

- 生活费用：生活城市的消费水平也会影响抚恤金的数额，生活成本高的地方，抚恤金可能会相应增加。

2.

【法律依据】

- 《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：具体规定了各项赔偿项目的计算标准和方法，包括抚恤金的计算。

- 《工伤保险条例》：对于工伤情况下的抚恤金，该条例规定了不同的伤残等级对应的抚恤金标准，以及死亡抚恤金的计算方式。

请注意，以上分析仅供参考，具体个案可能需要根据实际情况和法律规定进行详细分析。在实际操作中，建议咨询专业律师获取最准确的法律建议。

抚恤金的发放是一项重要的社会保障措施，旨在保护特定群体的基本生活抚恤金的领取并非无期限，当出现上述特定情况时，抚恤金的发放将会依法终止。如有具体问题，建议咨询专业律师或相关部门以获取详细信息。