工伤保险条例

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险，支付保险费对于实习生，法律并未明确规定其必须参加工伤保险。这是因为实习生通常被视为非全职员工，他们的法律地位较为特殊。但在实践中，一些地方政策可能会要求实习单位为实习生购买工伤保险，或者在实习生发生工伤时承担相应的赔偿责任。

《工伤保险条例》规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要进行康复治疗的，应当在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。对于康复期限，法律法规并未明确设定一个具体的期限，而是强调根据工伤职工的实际康复情况决定。只要工伤职工仍处于康复治疗阶段，且有继续康复治疗的必要性，就应享有免费康复服务，直到康复或者劳动能力状况稳定为止。