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可以委托我们律师事务所。
马然律师2021.08.02 01:47回复
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公司强制加班,是违反劳动法的,人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一。
顾问团律师2021.07.15 01:17回复
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找工简历上没说要加班,主管却要我们加班,主管说是公司的规定,这样是合法的吗?
可先双方协商处理。。
顾问团律师2021.07.09 19:31回复
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你好,我们公司的老板在法定节假日不给我们放假也没有加班工资,规定一个月只能休息四天
国庆节法定节假日三倍工资是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工。
顾问团律师2021.07.07 10:14回复
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公司法定节假日当天加班发放工资按三倍日工资结算包含当日带薪的一倍工资,实际支付就是当日带薪的一倍加额外支付二倍
每个地方政策都有所不同。。
顾问团律师2021.07.05 17:43回复
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加班是要以劳动者同意为前提的,不是用人单位要求加班就必须加班,强迫加班是违法行为。只有当劳动者所从事的工作属于限期完成的国家重点工程或救灾抢险等特种工作时才不受以。
顾问团律师2021.07.05 15:28回复