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工伤认定

更新时间:2024-05-30

2024年实习生在工作中受伤算不算工伤？

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“职工”并未明确排除实习生，理论上，实习生在符合条件的情况下，也可以被认定为工伤。但认定工伤的前提是实习生与用人单位存在劳动关系或事实上的劳动关系。

2024年劳务派遣员工受伤能否认定为工伤？ 2024年临时工发生工伤能否申请赔偿？ 2024年非正式员工是否包含在工伤保险范围内？ 2024年工伤加重是否影响原有赔偿标准？

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