劳动时间

1. 工作时间：根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

2. 加班限制：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康并安排适当休息的情况下，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3. 加班报酬：对于加班，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资；休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于百分之二百的工资；法定休假日加班的，应支付不低于百分之三百的工资。

按照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并规定了劳动者有权享有必要的休息和休假权利。其中，工间短暂休息主要是为了保障劳动者在连续工作过程中的生理和心理健康，恢复精力，提高工作效率，故一般情况下不应视为劳动时间。

同时，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确指出：“职工每日工作8小时，包括午休1小时。”这里的午休时间即为典型的工间短暂休息，其并未被计算在劳动时间内。如果工间休息期间劳动者实际提供了劳动或受到单位安排的工作限制，则这部分时间可能需要计入劳动时间。此外，各地方或者行业可能存在针对工间休息的具体规定，需参照执行。