摘要：对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 而且社会保险属于强制性保险。

　　近日，德阳市读者柴某来电话咨询，他应聘到一家公司跑业务，经常外出出差，公司只给他买了养老保险外，未买工伤保险，他问公司相关负责人，相关负责人却说你这工作没啥风险，用不着买工伤保险。他想弄明白公司该不该给他买工伤保险，其相关法律、法规是如何规定的?

　　就柴某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下：

　　工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业病、致残或死亡，暂时或永久丧失劳动能力，劳动者或供养亲属从国家、社会得到的法定的医疗生活保障及必要的经济补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。

　　根据2003年4月27日，国务院颁布了《工伤保险条例》，及劳动部【2005】第36号文件规定，明确了参加工伤保险的适用范围，用人单位包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户。各类企业包括国有企业，私营企业，乡镇企业，中外合资、合作企业，外商独资企业等。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的职工都应参加工伤保险。个体工商户、乡镇企业都要参加工伤保险，这有别于其他几个险种。

　　又根据《社会保险法》第4条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险。用人单位也是指中华人民共和国境内的各类企业。