工作２６年，老了老了被工厂辞退

今年６０岁的李良丽（化名）是一名农村妇女。丈夫在一次施工中摔成了半身不遂。她一人承担起养活８人的重担。

２００１年，５３岁的她被推出了工作２６年的单位——原郑州市农药厂（后改为沙隆达农药有限公司）。李良丽说：“之前我没有接到任何通知，厂里突然告诉我‘你年龄也过了，你明天起可以不用上班了’。”

“我没有了工资，家里唯一的收入就是丈夫的退休金５００多元，一家人挤在３０平方米的小屋里，我们那时真快活不下去了。” 　

　　要用法律维权：“临时工也该老有所养”

由于李良丽是以“农民临时工”身份来工厂工作的，工厂并没有与其签订劳动合同并明确用工关系，更没有为其办理和缴纳养老保险金。为此，她多次前往工厂、统筹办、人大等部门要求为自己发放养老保险金，但都吃了“闭门羹”。

统筹办的工作人员依照法律的解释是：单位并没有为李良丽办理养老账户，况且其已超过参保年龄，无法再为其办理养老保险和医疗保险手续。

“我干那么多年了，退休了应该有退休金，临时工又怎么样，也应该老有所养，老有所依，至少应该让我吃上碗饭。”为此，她选择了拿起法律武器捍卫自己的权利。

按“劳动争议”打官司败诉

李良丽找到了管城区法律援助中心。按照以往诉讼思路，这明显属于一起劳动争议案。之后，援助律师替李良丽提出的诉讼请求是，要求农药厂为其补缴养老统筹金。一审法院以统筹办的书面答复，认为此案没有事实根据驳回了李良丽的起诉。

李良丽提起上诉，法院再次宣判其败诉。

　　转换到《民法》思路“柳暗花明”

据了解，关于农民工能否享受社会养老保险，到目前为止国家没有明确规定，像李良丽的养老问题，没有现成的法律条文可依，也没有成功先例可循。

之后，李良丽找到了郑州市法律援助中心，中心指派了马艳艳律师办理此案。马艳艳经过多方调查咨询后，提出了一个大胆的思路：按《民法》侵权损害赔偿思路打官司。