试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?法律在试用期培训费问题上有什么规定吗?
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。……如果是由用人单位出资招用的职工，职工再合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》
(劳部发【1995】223号)第四条第(一)项规定向职工索赔。
劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，
劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(一) 用人单位招收录用其所支付的费用;
最新法律讲堂
更多法律讲堂>>
闽公网安备 35020302001683号