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劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应否给付经济补偿金？

来源:大律师网 法律知识 时间：2015-01-22 浏览：0
导读：劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应否给付经济补偿金？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第四十条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项即在试用期内解除劳动

劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应否给付经济补偿金？

　　劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第四十条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项即在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按劳动者的实际工作天数支付工资。



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