2011年中秋节加班费如何计算

　　根据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》，2011年中秋节放假3天，9 月10日(星期六)至9月12日(星期一)放假公休，共3天。2011年9月12日，中秋放假当天，正逢星期日，是正常的双休日，如果这一天，劳动者加班的话，是按双休日计算中秋节加班费，还是按法定假日计算劳动节加班费?双休日与法定假日重叠，哪天算劳动节的法定假日呢?

　　根据国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定中第六条的规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

　　这是否能理解为：2011年9月10日，中秋节放假当天，适逢星期日，这天还是按正常双休日休息，而中秋节的法定假日，则是2011年9月12日，那么，2011年9月12日加班，给2倍工资的加班费，而2011年9月12日则应发放3倍工资的加班费。

　　中秋节加班工资计算方法为：

　　9月12日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%

　　9月10日和11日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。

　　这种理解与大家熟悉的法定假日当天应得3倍加班工资的习惯矛盾，国家相关放假通知，在2009年以前均注明法定假日是假日当天，其他的放假是双休日倒休。也就是说：2011年9月12日加班，给3倍工资的加班费，而2011年9月11日则应发放2倍工资的加班费。

　　但《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》中，未按2009年以前的习惯，给出明确的法定假日，明确这放假的3天中，哪天是劳动节放假，哪天是双休日倒休。于是，这在一部分企业中产生了歧义，存在了一个劳动节加班费的问题。

　　附2011年中秋节放假安排通知：

　　根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。