营业员不是做一天休一天,就是换班工作的.国定节假日势必要上班.按国家规定节假日上班的,应给予三倍及以上的加班费.请问如果公司要求变更为换休,即其它时间休息,合理吗?是不是和休息日一样,公司可以先按排休息,在不能安排休息的情况下再给予加班费? 可以合理的换休，不违法可以换休，在不能安排休息情况下给予加班费用是合法的。轮休的方式合法。合法合法基本合法。合法.同意以上意见.合法.基本合法可以合理的换休合法可以换休。可以合理换休。可以合理的换休
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