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什么情况时用人单位应支付劳动者经济补偿和赔偿金

来源:大律师网 法律知识 时间:2015-01-27 浏览:0
导读:根据劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间

  根据劳动部《工资支付暂行规定》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  经济补偿和赔偿的标准,按国家有关规定执行。

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