事件：副经理醉酒后猝死家中

　　老李今年53岁，是某保险公司下属登封支公司的副经理。2009年4月27日晚，老李在登封市一家饭店参加单位同事聚会，当晚大量饮酒并醉酒。当晚11时许，已经回到家中的老李突然感觉十分难受，家属急忙拨打120急救电话，但120赶到时老李已经身亡。

　　经登封市公安局的法医初步认定，老李死亡原因是饮酒过量。由于妻子张女士不愿意进行尸体解剖，公安局便根据初步检验情况出具了验尸报告。随后，老李的单位主动拿出10万元，并组织职工捐款1万元，共计11万元，一并交给张女士，张女士全部接受。

　　之后，张女士认为，丈夫因参加单位聚会而醉酒死亡，应该属于工伤，于是向郑州市人力资源和社会保障局(以下简称郑州人社局)提出工伤认定申请。郑州人社局很快作出了工伤认定决定书：老李的死亡不属于工伤、不视同工伤。

　　张女士不能接受这个结果，2010年12月29日，她与郑州人社局对簿公堂。请求法院判令撤销这份工伤认定书，并重新作出认定。

　　焦点：参加同事聚会算工作吗？

　　2011年1月25日，郑州市中原区法院开庭审理此案，双方围绕老李的死因展开了激烈辩论。

　　“老李喝那么多酒都是为了单位能够成功举办活动，为单位增加效益。虽然(死亡)不是在工作时间也不在工作地点，但他的目的是为了单位的利益，绝对是因公殉职，应该认定为工伤。而且老李在饭店的时候因为酒醉还摔了两跤，磕到了头，搞不好就是那个时候已经受伤了，但没有人管也没有人问，我家老李就是这样才走的！”庭审之上，张女士泣不成声，她还表示，丈夫因为工作，平时经常过量饮酒。

　　郑州人社局和老李的单位某保险公司不认可张女士的说法。保险公司说老李那天参加的只是同事聚会，不带有工作性质。至于老李是否摔伤，现场并没有人看到。“再说，后来我们主动对他家做了抚慰，并且她也签收了。”

　　郑州人社局对该保险公司的说法表示认可，同时举出了自己作出不予工伤认定的法律依据。“根据国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，老李的死亡不属于工伤，也不视同工伤，所以我们的认定不存在错误。”

　　提醒：工作应酬要适度

　　2011年3月1日，一审法院对此案作出行政判决，驳回了张女士要求撤销工伤认定书的诉讼请求。

　　“虽然我们对张女士的遭遇表示同情，但根据我国现行法律规定，老李的死亡确实不能认定为工伤，郑州人社局作出的工伤认定书是不存在错误的。”主审法官高青对记者这样说道。

　　张女士不服一审判决，提起了上诉。2011年10月13日，郑州市中级法院作出二审行政判决：驳回上诉，维持原判。

　　法官提醒，工作应酬一定要适度，莫为工作过度应酬损害身体，“毕竟身体是革命的本钱”。