去年11月，周某和其他9名工人来到某浴场当搓背工，与浴场签了一份《劳动合同》，期限一年，同时交了2万保证金。今年1月3日，浴场提出解聘。
周某说，被解聘后，浴场负责人告知他们4日下午3点来领薪水和保证金。昨天下午3点，浴场负责人支付了所有工资4万余元后，表示2万保证金下周一来取。“我们已买了明天的回程火车票，今天不给钱我们就不走！”双方遂发生争吵，保安员为制止事态与工人们扭打在一起。最终，3名工人受伤。
下午4点30分，派出所民警来做了笔录。本报“讨薪智囊团”律师许思龙也赶到现场了解了情况。之后，律师来到办公室，从法律角度向浴场无故解聘员工及殴打行为提出质疑。浴场负责人王经理说：“解除合同是因10名工人不符合用工需求，而保证金是由于会计不在所以才决定下周一支付。双方言语过激发生冲突，都有人受伤。我们不该支付医药费。如果要支付，对方治疗后拿单据过来，同时也要赔偿我单位受伤保安员的医疗费，两者相抵。”而工人代表陈先生表示：“对方称只有我们自己解决医药费，才同意支付2万保证金。我是迫于压力才同意的。”
在许思龙建议下，经协商，最终，浴场支付了2万保证金。
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