为贯彻落实安全生产的方针，加强对职工的劳动保护，进一步健全企业管理工作，促进生产的发展，特根据《中共中央关于加强安全生产的通知》精神和国务院有关规定，制订本暂行规定。

　　一、关于安全生产工作的机构设置

　　企业主管部门和企业单位，应根据以下原则设置机构和配备安全工作干部：

　　（一）工业、交通、建筑等企业的主管部门，应设置安全生产机构，其它企业主管部门也应设专职或兼职安全工作干部。

　　（二）职工人数在一千人以上（接触尘毒500人以上）的企业，应设置安全工作机构；一千五百人以下、五百人以上的企业和车间，应配备一至二名专职干部；五百人以下的企业，可按实际情况配备专职或兼职干部。所有企业都应建立安全生产领导机构。

　　（三）各企业应普遍在生产作业班组内设立不脱产的安全员。班组安全员一般应由群众推荐，领导批准。

　　（四）安全工作干部和安全员的条件是：对工作积极负责，敢于坚持原则，向违反劳动保护政策法令和忽视安全生产的现象作斗争，并具有一定生产经验。

　　（五）安全工作干部的编制，在上级规定的非生产人员指标内，由各工厂、企业内部调剂解决。

　　二、关于安全生产责任制

　　（一）企业主管部门的责任：

　　1.检查督促所属企业贯彻执行国家和上级颁布的劳动保护政策法令及规章制度，对所属单位发布有关安全生产的具体规定。

　　2.审查批准所属单位的安全技术措施计划，检查计划的执行情况和经费的合理使用。

　　3.参加或主持重大伤亡事故的调查处理，做好伤亡事故的统计、汇总工作。

　　4.组织和推动所属单位开展安全生产、防尘防毒、防暑降温等工作，定期进行安全生产检查，及时总结推广先进经验。

　　5.审查所属单位的劳动保护用品、保健食品的发放办法和发放制度。

　　6.培训所属单位安全干部和特殊工种工人。

　　7.注意劳逸结合，审批所属企业的加班加点。

　　（二）企业各级生产管理干部的责任：

　　1.主管生产的企业领导和车间、工段领导干部对本单位的安全生产、劳动保护工作负直接的领导责任，其主要职责：

　　（1）贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护的法令、决议、指示及各种规章制度；

　　（2）在制订生产计划，布置、检查、总结、评比生产的同时，要制订安全生产计划，布置、检查、总结、评比安全工作；

　　（3）审批本单位年度、季度安全技术措施计划，组织力量有计划地解决影响职工安全和健康的关键问题；

　　（4）审批本单位安全生产劳动保护的规章制度；

　　（5）加强对职工群众，特别是新职工、实习学生的安全生产的思想教育；

　　（6）发动群众开展技术革新和技术革命，改善劳动条件，减轻劳动强度，注意劳逸结合；

　　（7）本单位发生重大事故（包括死亡、重伤和重大设备事故）后，组织调查研究事故发生原因，采取改进措施，对事故责任者提出处理意见；

　　（8）组织领导本单位的安全生产大检查。

　　2.班组长的职责：

　　（1）经常向班组工人和实习学生进行安全生产教育，主持班组的安全生产活动；

　　（2）接受生产任务后，必须认真研究和布置安全工作；

　　（3）发生事故应即向领导报告，并参加班组重大事故的调查工作；

　　（4）积极提出改善安全、卫生条件的建议，发动群众认真实施；

　　（5）切实执行劳动保护用品的使用和管理制度。

　　3.企业和车间安全工作干部及班组安全员的职责：

　　（1）具体负责贯彻执行上级和本企业对安全生产、保护的决议、规定、指示和规章制度；

　　（2）协助企业或车间、班组领导做好新工人入厂　安全生产教育和经常性的宣传教育；

　　（3）经常检查作业现场，发现影响安全的问题，及时向领导或有关部门报告，发现险情，有权暂时停止作业，并迅速报告领导，妥善处理；

　　（4）协助领导组织安全生产大检查，做好特殊工种和危险品的管理；

　　（5）参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故统计和分析，按时上报本单位的伤亡事故报表；

　　（6）根据安全生产和工业卫生的要求，参加本单位新建、扩建、改建工程和新工艺的设计审查和各种工程的验收工作。

　　（7）总结推广安全生产、防尘防毒、防暑降温、劳动保护用品管理的先进经验；

　　（8）企业安全工作干部还应具体负责制定本企业安技措施计划，审查劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的供应办法。

　　4.企业的生产技术、机械动力等部门对基本建设的计划、设计和制定各种工艺规程时，应符合安全生产和工业卫生的要求，如因工作不负责任而造成事故，由该部门负责。

　　三、关于安全生产教育

　　（一）对新工人（包括学徒、实习人员、下放干部、实习学生，下同）必须经过三级教育。

　　1.入厂教育：新工人入厂后，由劳动工资部门会同安全部门和工会对他们进行安全生产和保卫保密教育。

　　2.车间教育：由负责抓生产的领导向新工人介绍本部门的安全规章制度和安全生产的经验教训，讲解本部门的生产设备性能和安全设备情况，以及防护用具和防护用品使用方法。

　　3.岗位教育：工段或班组对新工人应进行劳动纪律教育、工种安全技术操作教育和设备操作方法指导，并指定专人负责经常性的安全教育工作，坚持以老带新，带思想、带技术、带安全生产。

　　（二）各级领导要结合中心工作，经常对工人、干部进行安全生产方面的思想、技术、制度教育，组织工人、干部学习中央和省、市关于安全生产的方针政策、指示、通报及有关资料。

　　（三）各企业每月要开展一至两次群众性的安全活动日，通过查思想、查纪律、查制度、查领导，找事故苗头，落实防范措施，消除事故隐患。

　　（四）对于电气、起重、焊接、车辆驾驶、爆破、瓦斯检验、锅炉、受压容器、放射性、高空和潜水作业以及其他危险性较大的工种的工人，必须经过专门的安全技术和操作训练，经考试或确认合格后，才准许独立操作。

　　（五）对于调换工种或采用新工艺、新技术、新设备时，要对工人进行岗位安全制度和安全操作方法教育。

　　四、关于编制与执行安全技术劳动保护措施计划

　　（一）工业、交通运输、基本建设和城市建设等企业、事业单位均应编制劳动保护措施计划。编制计划的依据是：党和国家关于安全生产、劳动保护方面的法令、决议和指示；各种可能发生的工伤事故、职业病和职业性中毒所应采取的措施；生产发展的技术革新中所应采取的安全措施以及职工提出的合理化建议等。

　　（二）编制安全技术劳动保护措施计划的原则和范围：各企业应坚持自力更生、勤俭办一切事业的方针，本着少花钱、收效大，就地取材，因陋就简的原则，发动群众，针对安全生产中的薄弱环节制定具体措施。凡以防止工伤、改善有害职工身体健康的生产环境、防止职业病和职业性中毒为目的的一切安全技术措施，以及有关安全生产宣传教育所需的设施等均属计划编制的范围。实施计划的经费来源在企业安全技术措施费用中支付。有些花费较多的重大安技费用，企业无力负担的，由上级主管部门帮助解决。

　　五、关于伤亡事故的调查处理

　　（一）要认真执行国家计委《关于做好职工伤亡事故统计工作的通知》，发生重大事故（包括工伤、设备、火灾、急性中毒中暑等）后，单位领导人应立即组织抢救，并组织人员进行调查和分析，认真地从政治、生产、技术、设备、管理制度等方面找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，并且指定专人，限期贯彻执行。

　　（二）各企业、事业单位（包括城镇街道和农村人民公社（区）办的企业）应在每月终后的三天内，将填写好的事故月报表报送主管部门；主管部门（包括县、区）和中央、省属企业，应在每月终后六天内汇总送市劳动局。

　　对于重伤、死亡事故，发生事故的单位，应在事故发生后二十四小时内先将事故简要情况用电话分别报市劳动局和主管部门，并于事故发生后十天内填写事故调查报告书分别送上述单位，在填报月报表时，仍将伤亡人数和损失财产数统计在当月报表中。

　　每一起工伤歇工一天以上（包括一天）的事故或每一起财产直接损失三百元以上的事故算一宗事故。

　　实习学生和进本单位工作的外单位人员发生工伤，应由事故发生单位负责调查、登记、统计和报告，关通知伤者单位。

　　（三）对于事故责任人员应严肃处理，严重违反政策法令、规章制度和劳动纪律或已发现明显事故象征，不采取措施，坚持冒险作业而造成事故的，应根据情节的轻重和损失的大小，给予不同的纪律处分，直至追究刑事责任。

　　（四）各单位的领导对本单位所发生的事故应定期进行全面分析，找出事故发生的规律，订出防范措施，认真贯彻执行，努力减少和防止事故。对在安全生产上表现好的单位和个人，应给予表扬、奖励。

　　六、关于蒸汽锅炉的安全管理

　　（一）主管部门的职责范围：

　　1.根据上级有关锅炉安全工作的指示精神和劳动部门的要求，根据本系统的具体情况，订出措施和有关制度，督促企业贯彻执行。

　　2.审批企业锅炉新装、移装、改装和报废。批准企业锅炉报废时，应抄送劳动部门备查。

　　3.督促企业对锅炉进行定期检验、清洗、维修。

　　4.协助解决企业确实缺乏的某些锅炉维修物资。

　　5.组织锅炉互检组，对本系统的锅炉进行检验和锅炉