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怀孕女职工在上班时间进行产检,单位可否按事假处理?

来源:大律师网 法律知识 时间:2020-09-24 浏览:0
导读: (陈伟律师 手机:13715219058) 劳动者咨询:我是一名怀孕女员工,在深圳宝安的一家工厂上班,我能否在上班时间请假进行产前检查单位可否按事假处理 深圳陈伟律师解答:根据《省女职工劳动保护实施办法》第五条的

(陈伟律师  手机:13715219058)

  劳动者咨询:我是一名怀孕女员工,在深圳宝安的一家工厂上班,我能否在上班时间请假进行产前检查单位可否按事假处理

  深圳陈伟律师解答:根据《省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定,女职工怀孕期间,准予做产前检查,在劳动时间内进行产前检查应算作劳动时间,不能按病假、事假或旷工处理。

  根据以上规定,你在上班时间进行产前检查,应视为正常工作,单位应按

  正常出勤的标准支付工资,不能按事假处理。

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