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解除劳动关系证明怎么开?解除劳动关系证明有什么用?

来源:大律师网 法律知识 时间:2020-12-11 浏览:0
导读:在工作生活中,我们若是寻找到更好的发展机会,或者一份工作不适合自己的时候,我们可以选择辞职跳槽,而辞职了就代表和之前公司解除了劳动关系,需要开具相关证明,那么解除劳动关系证明怎么开?解除劳动关系证明有什么用?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

解除劳动关系证明怎么开?

解除劳动关系证明怎么开?解除劳动关系证明有什么用?

  解除劳动关系的证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容,由当地劳动部门统一制作,用人单位领用。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动关系证明有什么用?

解除劳动关系证明怎么开?解除劳动关系证明有什么用?

  下一用人单位需要,用以证明与上一用人单位已解除劳动关系,避免其用工风险。

  1.一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明,比较多。如参、退保单据等。

  2.证据性用途:当被动的与现公司解除劳动关系时,解除劳动关系证明内,会有解除事由,如,个人原因辞职、解雇、合同到期等,此时,就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。

解除劳动关系证明的生效时间是多久?

解除劳动关系证明怎么开?解除劳动关系证明有什么用?

  由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性。它的建立、终止,是根据劳动部门的有关规定履行一定的招工、退工手续来确定的。但办理退工手续的前提是劳动关系已经终止,从因果关系来说,先有劳动关系的终止,然后才有办理退工手续,开具退工单的问题。对劳动关系的解除,劳动法根据解除原因的不同,规定了好几种情况,因而确定劳动关系解除的。

  时间应因案而定:

  1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期。

  2、对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第25条规定的原因而解除劳动合同的,属用人单位行使单方解除劳动关系的权利,只要用人单位合法地行使法定解除权,其解除劳动关系的意思到达对方(劳动者),该行为即发生法律效力。因此,单方解除劳动关系的,可以解除通知到达对方的日期为劳动关系解除的日期。

  3、劳动者根据《劳动法》第 31条规定单方解除劳动关系的,劳动者应当依法行使该权利,劳动关系的解除应是在书面通知用人单位满30天后才发生效力未以书面通知单位,以及未满30天的,均不发生劳动关系的解除。

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