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劳动合同造假怎么处理?劳动合同造假的法律后果是什么?

来源:大律师网 法律知识 时间:2021-03-11 浏览:0
导读:劳动合同是劳动者和用人单位确认劳动关系的凭证,劳动合同造假导致有严重后果的需要受到法律的处罚。那么劳动合同造假怎么处理?劳动合同造假的法律后果是什么?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

劳动合同造假怎么处理?

劳动合同造假怎么处理?劳动合同造假的法律后果是什么?

  公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,处罚要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。

劳动合同造假怎么处罚?

劳动合同造假怎么处理?劳动合同造假的法律后果是什么?

  《中华人民共和国刑法》

  第三百零五条规定:在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

  第三百零六条规定:在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

劳动合同造假的法律后果是什么?

劳动合同造假怎么处理?劳动合同造假的法律后果是什么?

  采取欺诈、胁迫手段签订的合同,损害了国家利益属于无效合同,如果没有损害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通,签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益,订立的合同无效

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