工伤申请劳动仲裁要多长时间?

　　从工伤发生之日起一般是30天，用人单位应及时向劳动保障部门报告工伤，并帮助职工办理工伤认定和申请劳动仲裁手续。在职工提交工伤认定申请和劳动仲裁申请之后，劳动保障部门会派工作人员进行调查，并将调查结果及时反馈给职工和用人单位。在调解或仲裁过程中，具体的时间也因地区和案件而异，一般情况下，仲裁时间不会超过三个月。如果职工对劳动仲裁结果不满意，可以通过申请复议或者诉讼等方式进行维权。

　　法律依据

　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十四条

　　仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

　　仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件:

　　（一）当事人之间权利义务关系明确;

　　（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

　　劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

交通事故误工费能劳动仲裁吗?

　　交通事故误工费能劳动仲裁吗,首先，要明确交通事故误工费是可以通过劳动仲裁来解决的。劳动仲裁是指，在劳动争议解决中，由劳动仲裁机构进行调解、裁决的方式。其目的是通过和解、调解等方式解决劳动争议，保障雇员的合法权益。在交通事故误工费纠纷中，可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁的结果是具有法律效力的，对有关方面都有法律约束力，可以对其产生强制执行的效力。

　　法律依据

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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