合同可以签半年吗?

　　合同签半年是可以的。根据我国法律规定，合同合作期限是由合同双方当事人自行规定的，所以签半年的合同也是可以的。如果是劳动合同的话，根据法律规定：当劳动合同合作期限不满三个月的，不得约定试用期;当劳动合同合作期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;当劳动合同合作期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;当劳动合同合作期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十五条

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　签半年的合同有法律效力吗?

　　签半年的合同也是具有法律效力的。根据我国法律规定，只要满足下列条件，合同就是具有法律效力的：

　　1.合同签订双方当事人具有相应的民事行为能力。

　　2.合同内容是双方当事人的真实意思表示。

　　3.合同内容不违反法律规定与道德要求。

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