股份分配应充分考虑双方的贡献，确保分配结果公平合理，避免一方因贡献过大而权益受损，或一方因贡献不足而享有过多权益。
股份分配方案应经双方充分协商确定，确保双方对分配结果无异议，避免后续产生纠纷。
随着企业的发展和市场环境的变化，股份分配方案也应适时调整，以反映双方贡献的变化。
出资额是量化出资方贡献的重要指标，但并非唯一指标。在评估出资额时，应考虑资金的时间价值、风险等因素。出力价值则相对难以量化，但可以通过评估出力方的专业技能、工作经验、市场资源等因素来综合判断。
可以参考同行业或类似企业的股份分配标准，了解市场通行做法，为双方的协商提供参考。同时，也应考虑企业所处的行业特点、发展阶段等因素，制定符合企业实际情况的股份分配方案。
在企业初创阶段，出资方可能承担更大的风险，因此应适当给予其更多的股份以激励其继续投入。随着企业的发展壮大，出力方的贡献可能逐渐凸显，此时应适时调整股份分配方案，以反映双方贡献的变化。
闽公网安备 35020302001683号