我想要回自己去年的工资,可老板就是推脱或以质量问题为借口赖着不给。
我想要回自己去年的工资,可老板就是推脱或以质量问题为借口赖着不给。去年走的时候就是太相信他了也没有打条。这种情况打官司怎么取证?
3位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我根据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。可见,是可以报警处理的。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商解决。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工可以直接去法院提起诉讼处理。
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<b>法律依据</b>
《劳动合同法》第七十四条《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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回复于 2021.04.06 10:14
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。<br>2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。<br>3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。<br>4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。<br>5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。<br>6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。<br>7、到劳动仲裁机构申请仲裁。<br>8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
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<b>法律依据</b>
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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回复于 2021.04.06 10:41
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我老板不给工资可以向当地劳动部门投诉,也可以直接申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。<br>劳动者在拖欠工资的维权中需注意:<br>(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。<br>(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。<br>(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。<br>(4)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师起诉到法院打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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<b>法律依据</b>
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第八十三条、第九十一条
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回复于 2021.04.06 11:09
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