朱孟喜
16小时前解答
评估风险 直接诉讼维权
朱孟喜
21小时前解答
那就评估风险 直接诉讼
李嘉升
7月17日解答
劳动纠纷，公司未签劳动合同，不交保险，解散不给赔偿金，员工该怎么维权/
公司因解散而终止劳动合同，依法必须向员工支付经济补偿金，若公司拒绝支付，员工可通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁两大途径维权。
李嘉升
7月20日解答
发生工伤事故，单位应在事故发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或近亲属可在1年内直接提出。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 伤情稳定后做鉴定 经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。 单位未缴工伤保险的，所有待遇由用人单位承担。具体流程和材料要求可能因地区略有差异，建议咨询当地人社部门。
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