劳务纠纷- 法律咨询

劳务纠纷

山东-烟台法律顾问人气（）回答（3）发表于：2021-06-03 23:19

劳务纠纷

3位律师回答

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烟台顾问团律师

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山东烟台解答问题：9052条

一般来说，劳务纠纷包括工资纠纷。
　　劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷，包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。
　　解决劳务纠纷，一般可以通过申请劳动仲裁，流程如下：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对劳资双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以上诉到法院。
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十六条

回复于 2021.06.04 16:20
法律问答顾问

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福建厦门解答问题：6018条

劳务纠纷是能够劳动仲裁的。必须先仲裁，不行的话才能打官司。劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。
法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五条

回复于 2021.06.04 17:05
丁志忠

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山东济南解答问题：22条

有劳务纠纷可以起诉至法院，然后请求法院判决

回复于 2021.06.06 23:48