我想问下，我是暑假工，通过中介在一个厂里上班，是工时制，每小时十三块，然后安排岗位后
我想问下，我是暑假工，通过中介在一个厂里上班，是工时制，每小时十三块，然后安排岗位后，被组长说明，这里有固定的任务量，新人在三天内达到每天十五盘，至少一半的人达不到，没达到的扣工时，达到任务量后，每天会增加任务量，一个月后增加到了一天完成二十八盘，因为是流水线的，我们需要的工具在流水线上流到后面来几乎没有了，被前面的人拿完了，但是组长不管，不论是机器坏了还是没有工具等等原因，没有达到就要扣工时，比如今天达到了十五，明天增加到十七，没达到扣工时，然后要求我们留下来延长加班，但是不给加班费。我想问这种情况在我离职的时候可以报警要求加上我被扣掉的工时并支付工资吗
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未到所面谈，律师回答仅供参考
工程建筑 1位律师回答
职务犯罪 1位律师回答
职务犯罪
实行综合工时制的部门，为保障员工身体健康，在安排班次时，要使员工上一班下岗与下一班上岗的时间间隔至少为多少个小时？
法律顾问
工厂不按照约定时间发放工资，一工时不够作为理由拖欠工资合法吗
工程建筑 2位律师回答
你好:我爸在装饰公司施工时，左手食指末端断掉了，距离事故发生已经二十多天了，现在已经拆线了，在家修养，我想一次性解决了，请问这种情况咋赔付了？
交通事故 1位律师回答
法律顾问 1位律师回答
法律顾问 1位律师回答
公司没有缴纳五险一金 没有带薪年休假 每月工时超过一百七十六小时的全部按一点五倍算加班 已经在公司工作了二十三个月公司应该怎么赔付
法律顾问 1位律师回答
工程建筑 1位律师回答
每月工时330符合劳动合同法吗？加班费比正常上班费还低，算叫加班吗？合同强制员工不买五险一金合法吗？
合同纠纷
工程建筑
包工头在雇佣农民工时如何规避施工中事故责任（与农民工签订施工安全协议\买意外险、安全常识告知）这样能规避降低最小赔偿和风险吗？
工程建筑
公司擅自把工时制强制改变成计件制 员工不同意 就让员工回家 不用上班了 这样做法公司违法么？
法律顾问
工程建筑
工程建筑
法律顾问
哺乳期6月底到期，五月底餐厅关了，不能提供正常工时，到现在7月份一直停薪留职，也没有和我解除劳动合同
劳动纠纷
因疫情影响，公司采用降薪30%，但没有缩短工时，也没有说到什么时候截止，是否合法
法律顾问
公司因为疫情。所以我们都欠着工时。但由于我要离职。公司以我拖欠工时为由。要求停发我本月工资。等下个月一起结算。请问公司是否违法
工程建筑
劳动纠纷
由于疫情原因公司处于停工状态，当通知员工复工时，员工口头离职，并未办理工作交接，是否要发疫情期间工资，如果要发是否按照正常工资标准发
工程建筑
