事件当事人：北海冠岭山庄喜来登酒店！事件经过：我们人工费清包班组于2021年1月进场施工！
事件当事人：北海冠岭山庄喜来登酒店！ 事件经过：我们人工费清包班组于2021年1月进场施工！要求工期为6月30日前交工！但因为甲方材料到场慢及设计图纸无数次变更，导致工期延误7个月！我们是2022年1月23日工人离场，留项目经理与甲方核对结算单，历经5个月于2022年6月30日，最终确定工程量，但到现在为止甲方仍然不和我们签结算单，从1月20后也没有给我们结算工程款，延误工期的赔偿款也不给我们确定！理由就是甲方老板赔钱了，一切关于钱的事都等甲方交工以后，甲方和业主方商定结算金额后再研究。现在我们分包班组损失巨大，工人拿不到钱过年！请你们帮帮忙曝光一下！ 重点：工程工期6个月，现24个月未能交工，主要原因为业主方图纸变更过多，甲方材料质量不好，导致反复维修，现在还有好多隐蔽工程都是垃圾工程，石膏板到处发霉变形，只是用封闭漆涂刷，外部装饰看不到了而已！
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工程款纠纷，涉案金额200多万，一审二审结果不一样，我想申请再审
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1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资，工作日每天20元，节假日、国假每天60元，不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量，没有开职工代表大会，擅自绩效工资下调10%，合法吗？怎么办？
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你好，我在2024年3月份休了一个月病假，开工资时按最低保障工资1760给我开的，请问合理吗，我十九年工龄，我岗位工资2780
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我想咨询一下，老板以培训为由不跟我签署劳动协议也不给我工资，在此期间他每天给我发30块钱让我吃饭，我就想问一下这和法吗
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你好！我想咨询一下女的超过50岁了就业，老板拖欠员工工资问题，我想咨询一下如果走法律程序，该怎么走，资费是免费还是安什么来收取
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岗位效益不好，公司让我调岗我不同意，现在给我这个岗位放假只发单位员工最低工资，合法吗？
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