七月份请病假,在当月我突然肚子疼。走急诊宫外孕做的手术
七月份请病假,在当月我突然肚子疼。走急诊宫外孕做的手术。然后我婚期是8月2号。所以怕人议论没有交宫外孕的假条,而是找人从别的医院开的颈椎病一个月的。现在公司说我这个假条假的,劝我辞职,不然就开除。27号劝的我辞职,27号下午贴出来的公告。让我28号五点之前办理辞职手续,不然按旷工处理。我这个劳动仲裁有优势么
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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