孕妇怀孕期间，公司说部门整体调整工资，孕妇的工资也被调了，请问这样可以不？- 法律咨询

孕妇怀孕期间，公司说部门整体调整工资，孕妇的工资也被调了，请问这样可以不？

北京-北京婚姻家庭人气（）回答（2）发表于：2021-01-06 12:39

孕妇怀孕期间，公司说部门整体调整工资，孕妇的工资也被调了，请问这样可以不？

2位律师回答

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北京北京解答问题：5865条

孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年限×月平均工资。孕妇就要乘以二。
法律依据《劳动合同法》第四十七、四十八条

回复于 2021.01.29 15:49
法律问答顾问

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云南大理解答问题：5758条

公司违法辞退孕妇的孕妇可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十七条、第四十八条

回复于 2021.01.29 16:27

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