2024年劳务外包员工商业秘密遭受侵害时的法律救济途径有哪些?
本文针对劳务外包员工在遭遇商业秘密遭受侵害的情况,详细阐述了其可采取的法律救济途径,包括内部申诉、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向公安机关报案、提起民事诉讼以及向法院申请诉前禁令...你好,可以起诉对方。
2024-02-01 16:56回复
你好,可以向劳动部门举报投诉。
2024-01-17 15:57回复
你好,可以起诉到法院请求对方履行抚养义务,支付抚养费。
2024-01-09 16:26回复
你好,请问是什么债务,有无相关证据
2023-10-26 10:36回复
可以联系我,我教你如何维权
2023-09-27 23:27回复
是维修保证金吗?有无尽到维修义务?
2023-09-26 15:54回复
你好,可以申请劳动关系认定,申请工伤认定。
2023-09-14 16:19回复
你好,口头协议也具有法律效力,需要双方同意解除,单方面解除可能要承担违约责任。
2023-09-08 14:48回复
用人单位员工发生工伤事故后,单位应当在一个月内提出申请认定,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地
2023-07-31 15:05回复
你好,可以向劳动监察部门举报投诉。
2023-07-26 15:33回复
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