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哪些劳动争议可以直接起诉？哪些劳动争议由用人单位承担举证责任？
行政诉讼需要提交哪些材料？行政诉讼举证责任的分配原则是怎样？
用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任？哪些情形应认定为工伤？
2019年发生劳动争议如何处理？哪些情况用人单位应承担举证责任？
我是丁峰乐，从2022年5月份到2023年7月份在青岛浩宏国际物流有限公司派驻尼日利亚的Smart Transit Logistics Service 做车队运输工作，工资双方约定是3万人民币每月，每3个月发一次工资的发放标准，我是在这边入职该公司的，说有合同，后来国内人事也没让签，只是发了个入职表我填了一下，根据和老板（卢文斌）的商定我做到2023年8月1号离开公司，到2023年6月份的工资，老板按照约定都结清，但在我离开后，欠我2023年7月份的一个月工资到目前也没给我，我多次通过微信联系老板，期间老板留语音一次说“让我等等”，后来我多次联系基本没有回音，其中有一次只给我留短信“给”字，我就又等几个月，到目前基本联系不到老板本人;
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