自己离职怎么才能领失业金

一、自己离职怎么才能领失业金

　　自己主动辞职原则上不能领失业金。根据社会保险法规定，领取失业保险金必须同时满足三个条件：缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。自己主动提离职，属于本人意愿中断就业，不符合领金条件。

　　有一个例外情况可以领。如果辞职是因为单位存在违法行为，比如未及时足额支付工资、未依法缴纳社保、规章制度违法损害权益等，这种被迫辞职在法律上属于非因本人意愿中断就业。劳动者依据劳动合同法第三十八条解除合同后，可以申领失业金。

　　被迫辞职申领失业金的关键是证据。必须在离职时明确写明辞职原因，比如因为单位长期拖欠工资或从未缴纳社保。如果辞职报告上写的是个人原因，比如回老家发展、换工作、身体不适等，社保经办机构会按照写明的离职原因认定，无法领取失业金。

　　申领流程需要准备单位出具的解除或终止劳动关系证明、身份证、社保卡。单位拒绝出具证明，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。证明上必须写明离职原因是单位存在违法行为，而不是个人辞职。

二、自己离职了可以申请公司赔偿吗

　　一般情况下自己离职没有赔偿。劳动合同法第四十六条规定，只有用人单位提出解除、协商一致解除、单位破产裁员、合同到期不续签等特定情形才需要支付经济补偿。劳动者个人主动提出辞职，不在法定补偿范围内，单位没有义务支付。

　　有一种情况可以拿到补偿。如果辞职是因为单位存在违法行为，比如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害权益等，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同。这种被迫辞职在法律上等同于单位过错导致合同解除，用人单位应当支付经济补偿。

　　辞职原因怎么写直接决定能不能拿到补偿。北京法院网有明确判例指出，劳动者在辞职时未明确以用人单位存在违法行为为由提出解除劳动合同，在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位违法迫使其辞职的，法院一般不予支持。必须在离职时就写明被迫辞职的理由，事后补提没用。

　　赔偿金的计算标准是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资是指离职前十二个月的应得工资平均数，包括奖金、津贴、补贴等，不是基本工资。

三、自己离职可以办理失业登记吗

　　失业登记随时可以办理，和离职原因无关。失业登记是公共就业服务机构对失业人员进行信息登记的制度，不要求非因本人意愿中断就业。只要处于无业状态，有劳动能力和就业要求，就可以办理失业登记。

　　办理失业登记需要身份证或社会保障卡。线上可以通过国家社会保险公共服务平台si.12333.gov.cn办理，也可以在当地人社部门的小程序或APP上操作。线下可以到户籍所在地或常住地的公共就业服务机构窗口办理。

　　失业登记和领失业金是两回事。很多人在离职后先把失业登记办了，这本身没有问题。办了失业登记不一定能领到失业金，要同时满足缴费满一年和非因本人意愿中断就业两个条件才能领钱。

　　办理失业登记后，公共就业服务机构会提供职业介绍、职业指导、就业培训等服务。对于主动辞职的人来说，虽然拿不到失业金，但可以通过失业登记获取一些求职帮助和政策信息，总比什么都不做强。