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事实劳动关系证据

更新时间:2026-08-03

事实劳动关系如何认定
事实劳动关系是用人单位与劳动者未签订书面合同但实际存在用工事实的法律状态。认定需满足主体适格管理从属和业务组成三项条件。证明材料包括工资流水考勤记录工作证件等多种类型。事实劳动关系受劳动法保护，与劳务关系在管理方式风险承担和法律适用上存在根本差异，两者不可混淆。

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