工伤认定时效

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向上述部门提出。超过这个期限，社会保险行政部门可能不再受理，从而影响工伤职工的权益。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果在这个期限内未完成鉴定，可能会影响工伤待遇的获取。但是，只要还在上述法定期限内，可以继续推动鉴定过程。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若超过1年的申请时效，原则上将无法再申请工伤认定并享受相应待遇。但在特殊情况下，如因不可抗力或者其他正当理由耽误申请时间的，依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，可考虑是否延长申请时效。此时，职工需要提供相应的证据证明存在耽误时效的正当理由，并向劳动能力鉴定委员会或相关司法部门申请恢复工伤认定程序。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此处虽未明确规定“特殊情况”下的时效延长，但在实际操作中，若因不可抗力或者其他正当理由导致未能在法定期限内提出申请的，一般会结合具体情况，允许劳动者提供相关证据材料后申请延长。