处置集体资产时是否需全员同意？

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《城市居民委员会组织法》等相关法律规定，集体资产的处置通常由村民会议或者居民会议决定。对于农村集体资产，按照《农村集体经济组织法》的规定，处置集体资产必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。对于城市集体资产，其处置也需要遵循相应的民主决策程序，一般需经社区居民大会或其代表会议讨论决定。

引用法条：

1. 《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十六条：村民委员会或者村民会议、村民代表会议的决定违反法律、法规的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。

2. 《城市居民委员会组织法》第二十四条：涉及居民利益的重大问题，应当提请居民会议讨论决定。

3. 《农村集体经济组织法》（待出台，目前还在草案阶段）中预计将对集体资产处置有明确规定。

如何保障集体企业原有员工的权益？

保障集体企业原有员工的权益主要涉及到劳动法、公司法以及相关的社会保障法规。这些法律规定了企业在改革、重组或破产等情况下，必须保障员工的合法权益，包括但不限于工资、工龄、社会保险、劳动合同等。

1. 工资与工龄：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，工龄也是员工权益的重要组成部分，它影响着员工的退休金、带薪休假等福利。

2. 社会保险：《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工提供基本的生活保障。

3. 劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是确定劳动者与用人单位权利义务关系的基本文件。企业在变更、解除或终止劳动合同时，必须遵守法定程序，并对员工进行合理补偿。

4. 企业改革与重组：在集体企业改革或重组过程中，应遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定，保护员工的合法权益。例如，企业应提前通知员工，听取员工意见，并尽可能保证员工的就业和待遇。

引用法条：

1. 《中华人民共和国劳动法》

2. 《中华人民共和国社会保险法》

3. 《中华人民共和国劳动合同法》

4. 《中华人民共和国公司法》

5. 《企业职工安置规定》（国务院令第71号）

6. 《企业破产法》通过严格执行上述法律法规，可以有效保障集体企业原有员工的权益。如果企业违反相关规定，员工有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

企业改制后集体资产处置需遵循何法律？

企业改制涉及到的集体资产处置需要遵循一系列法律法规，主要目的是保护集体资产的合法权益，防止资产流失，并确保改制过程的公平、公正和透明。首先，企业改制必须依法进行，尊重和保护职工的合法权益，尤其是对集体资产的处置，不能随意进行，需要经过合法程序。其次，改制过程中，集体资产的评估、转让、变现等环节都需要遵守相关法律规定，以确保资产价值得到合理体现。

引用法条：

1. 《中华人民共和国公司法》：该法规定了企业改制的基本规则，包括公司的设立、变更、解散和清算等，对于集体资产如何转化为公司资产，以及如何在股东之间分配等有明确的规定。

2. 《中华人民共和国企业国有资产法》：这部法律对企业国有资产的管理和处置有详细的规定，虽然主要针对的是国有企业，但其原则和规定对于集体资产的处置也有一定的指导意义。

3. 《中华人民共和国农村土地承包法》：如果集体资产中包含农村土地，那么这部法律将起到关键作用。它规定了农村土地承包经营权的转让、抵押等问题。

4. 《中华人民共和国物权法》：这部法律对财产的所有权、使用权、抵押权等物权进行了规定，对于集体资产的权益保护有重要影响。

5. 《关于深化农村集体产权制度改革的意见》（中共中央、国务院发布）：这个政策文件对农村集体产权制度改革提出了具体指导意见，包括集体资产的界定、登记、评估、流转、收益分配等。

以上法律法规是企业在改制过程中处置集体资产时的主要法律依据，具体操作还需要结合地方性法规和相关政策执行。

处置集体资产并非单个人或者少数人的决定，而是需要遵循法定的民主决策程序，通常需得到全体成员或其代表的多数同意。具体操作中，应严格按照相关法律法规执行，确保集体资产的处置公正、公平、公开，保护所有成员的合法权益。如果遇到此类问题，建议咨询专业法律顾问以获取详细指导。

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