社保资金能否取出、不想交能否全退、不交时个人部分能否提取,是参保人普遍关心的问题。社保制度设计严谨,资金提取有严格限制,并...
一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目,按伤残等级和本人工资计算,由工伤保险基金支付。其与人身损害赔偿中的一次性伤残赔偿金性质...
医疗补助金的赔偿标准在2026年继续沿用现行法律规定,最低不低于六个月工资,患重病增加百分之五十,患绝症增加百分之百。领取医疗...
育儿假政策在国家法律框架下持续完善,各地普遍确立了夫妻双方在子女三周岁前享有带薪育儿假的权利。假期天数因地区而异,通常为每...
主动离职因属本人意愿中断就业,一般难领失业金。被单位劝退情况较复杂,若用人单位因经营等合理原因劝退,且劳动者满足失业前缴费...
企业年金退休后按月领取的月数与退休年龄直接挂钩,60岁为139个月,55岁为170个月,50岁为195个月。辞职后个人缴费部分完全归属本...