南京哺乳期辞退员工补偿标准?
南京哺乳期辞退员工补偿标准?
3位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是,按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是,月工资标准最高不得超过当地平资工作标准的三倍。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条回复于 2021.02.26 17:16
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(三)或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)被依法追究刑事责任的。而且,用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形,用人单位辞退哺乳期女职工,用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条回复于 2021.02.26 18:00
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是,按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算;在这里,月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。但是,月工资标准最高不得超过当地平资工作标准的三倍。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条回复于 2021.02.26 18:44
法律顾问 3位律师回答
你好我想咨询一下缓刑期间无证驾驶会被收监吗!我现在还在哺乳期
法律顾问 2位律师回答
在哺乳期老公出轨,但是没有法律上认可的证据。除了婚内共同财产外,我还可以要求什么赔偿吗?
婚姻家庭 1位律师回答
怀孕和哺乳期老公玩夜总会,这样导致离婚女方可以多分财产吗?孩子才3个月可以归男方抚养吗?
婚姻家庭 4位律师回答
哺乳期女方提出离婚,男方不同意怎么办?无家暴,无出轨等问题,只是感情不合,可以提起诉讼吗?法院会受理吗?女方没有经济能力抚育孩子,会把孩子判给男方吗?
婚姻家庭 2位律师回答
我在哺乳期,公司裁员了,29号发了一个通知,把我退群了,之后一直协商公司赔偿,现在也没赔偿,快两个月了,想劳动仲裁
劳动纠纷 2位律师回答
要和老公离婚,现在休产假中,哺乳期四个半月,今年1,12生下一男孩,孩子判给谁
婚姻家庭 3位律师回答
公司清算 3位律师回答
我要离婚,现在还在哺乳期,另一方要求我答应主动净身出户才愿意去办理离婚登记
婚姻家庭 3位律师回答
你好,哺乳期的母亲把四个月大的婴儿给扔给他爸爸了构成遗弃罪吗?
法律顾问 1位律师回答
离婚俩个孩子抚养权的问题,老二在哺乳期可以要回抚养权吗,要不回来可以坚持先不离婚吗
婚姻家庭
老公在妻子哺乳期赌博欠债,刷妻子信用卡,使妻子信用卡欠债30多万,老公私自将房子抵押售卖,但售卖房子的钱一分也没分给妻子,并且老公不给妻子还信用卡欠债。这种情况该怎么处理?
债权债务
刑事诉讼
劳动纠纷
遗产继承
我要离婚,孩子还在哺乳期间,丈夫在哺乳期己经口头提出两次离婚
婚姻家庭
刑事诉讼
刑事诉讼
刑事诉讼
刑事诉讼
你好,我想咨询一下,我现在处于哺乳期,但合同马上就到期了,公司已原岗位不需要人员为由,提出给我进行调岗,或是让我离职,两种选择。像这种情况我应该提出离职申请吗?我怎么能够保障我的合法权益
劳动纠纷
刑事诉讼