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    用工合同

    江苏-镇江法律顾问人气（） 回答（1）发表于：2021-02-28 10:58

    用工合同

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      镇江顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      江苏 镇江 解答问题：6020条

      首先，要看这个用工合同是否属于劳动合同。如果属于劳动合同，那么就要看是用人单位违约还是劳动者违约。用人单位违约需要按照法律规定支付经济补偿金及赔偿金。劳动者违约只有在专项培训和竞业限制的情形下，需要承担违约赔偿责任。如果该用工合同不属于劳动合同，那么按照合同约定的违约条款，承担违约责任就可以了。

      法律依据 《劳动合同法》第四十条

      回复于 2021.03.01 10:07

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