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    生育津贴：生育津贴 = 生育当月缴费基数除以30乘以产假天数 职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算。

    安徽-池州工程建筑人气（） 回答（2）发表于：2021-03-23 15:18

    生育津贴：生育津贴 = 生育当月缴费基数除以30乘以产假天数 职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算。公司的生育缴费基数并未按照本人上一年月平均公司计算是否可以起诉？可以的话是去哪里起诉

    2位律师回答

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      池州顾问团律师

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      安徽 池州 解答问题：6021条

      生育津贴怎么计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

      法律依据 《社会保险法》第五十四、五十五、五十六条

      回复于 2021.03.31 09:57

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      北京 北京 解答问题：6923条

      生育津贴如何计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

      法律依据 《社会保险法》第五十四、五十五、五十六条

      回复于 2021.03.31 10:35

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