单位未根据当年公布的社平基数缴纳社保是否违规
单位未根据当年公布的社平基数缴纳社保是否违规
1位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同;<br><br>同时,第四十六条规定,“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,可以主张经济补偿金。<br>也就是说,单位恶意不交社保,个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。<br><br><br>而这情况,并不是单位不交社保,而是交了社保,但没按实际工资基数来交,这种情形是不能主张经济补偿金的,只能要求公司补缴社保。<br><br>而要求补缴社保,应该找劳动保障行政部门,而不是找仲裁委和法院。
回复于 2021.05.24 11:31
法律顾问 1位律师回答
法律顾问
职工社保缴费基数高于上年度月平均工资性收入总和,这是咋回事?
工程建筑 3位律师回答
职工缴费工资基数统计是按自然年1-12月吗,职工缴费每个月都相同吗?是不是1到3月按上年的缴费基数交,4-12月按当年的缴费基数交?
工程建筑 3位律师回答
2012-2018,工资超过社平的三倍,但是一直按2011年的社平基数的3倍缴纳,没有根据新的基数每年调整,是否违规?
劳动纠纷
法律顾问 1位律师回答
生育津贴:生育津贴 = 生育当月缴费基数除以30乘以产假天数 职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算。公司的生育缴费基数并未按照本人上一年月平均公司计算是否可以起诉?可以的话是去哪里起诉
工程建筑 2位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
刑事诉讼 3位律师回答
请问单位给我把医疗保险缴费基数搞错了,我找医保局修改基数,是否可以修改?因为改过以后,我医保卡里的钱就会多很多钱。是否是直接找医保局吗?让他们责令单位去修改错误?
医疗纠纷
劳动纠纷
您好!想咨询一下社保缴费基数是由谁来确定?企业故意降低缴费基数能够改变吗?谢谢!
法律顾问
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劳动纠纷
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您好,请问一下社保基数是不是应该是职工全年工资应发总额的平均数,如果只按岗位工资计算会有什么样的后果
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