试用期转正降薪
试用期转正降薪
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我违法。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在员工试用期结束后降薪的，是违反劳动合同法的行为，用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。<br><br>《中华人民共和国劳动合同法》<br><br>第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。<br><br>第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。<br><br>用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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<b>法律依据</b>
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第三十条
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回复于 2021.03.30 16:50
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