用人单位以虚无的培训费为由克扣工资是否合理
用人单位以虚无的培训费为由克扣工资是否合理
和用人单位招聘没有签劳务合同，事先说好的当月发上个月的工资，实际上是下个月发上个月的，中间隔了一个月！我问他，他说是要压50天的工资！和起初说的不一样！现在离职了想要这压的50天工资！怎么办
工程建筑
你好，请问下17岁暑假工与用人单位7月12日签订劳动合同，规定必须干到8月26日才能发工资，未做满的不给工资合法吗？
工程建筑 2位律师回答
工程建筑
律师你好，请问无故被辞退应该怎样维护自己的权益？我和用人单位没签任何的劳动协议，干了不到六个月就以店里不忙为由将我辞退、请问用人单位有义务给我补偿吗？
私人律师 2位律师回答
律师你好！请问无故被辞退怎样维护自己的权益？我和用人单位没签任何的劳动协议，在干了不到半年就以店里不忙为由把我辞退、请问用人单位有义务给我补偿吗？
私人律师 1位律师回答
用人单位没有任何书面的东西就要与我们解除合同，算不算非法解除合同，能申请多少补偿？
破产解散 1位律师回答
本人无工作过失，用人单位单向解除劳动合同，只支付一两个月工资补偿。我在现在的单位工作两年，之前在别家单位工作了10年。用人单位是只算在现在单位工作年限进行补偿的吗
工程建筑 1位律师回答
刑事诉讼 1位律师回答
劳务派遣工不能在用人单位办理退休吗，就是不能和正式工一样吗，待遇有什么不同
法律顾问
劳动纠纷 1位律师回答
用人单位无绩效考核制度，未告知员工本人，并且无员工签字的情况下，任意扣罚员工绩效。
法律顾问
法律顾问
法律顾问
劳动纠纷
我被用人单位劝退工资没有马上结清！我要回家重新找工作又担心会拖欠工资
工程建筑
申请工伤认定，人保局需有伤者用人单位签章，用人单位不签章的，需伤者非直系亲属二人以上写现场见证证明及身份证复印件，其它证据再充分都不予受理，怎么办？谢谢！
婚姻家庭
劳动纠纷
工伤赔偿
劳动纠纷
劳动纠纷
你好，请问精神残疾人在用人单位因无意使同事受伤，单位可以无条件开除他吗？
法律顾问
我和用人单位已正常解约，但是工资要到下个月发工资时才发工资给我，并且我工作了两个月了，公司到现在都没发工资，公司这么做是否合理。我要求解约时，付给我工资是否可以
工程建筑
