产假薪资提成也需要发放吗？

劳动纠纷

培训三天公司跟我说培训期间的薪资一天是70 培训过后才签订入职合同。是属于违法的吗？

法律顾问 1位律师回答

关于薪资问题，我是15号之后入职的，到第二个月的15号不发上月工资，拖到下月再发，这种情况合理吗

工程建筑 2位律师回答

劳动纠纷，刚进的公司招聘：薪资3500+100全勤奖，26天十小时，额外加23小时夜班，，餐费补贴600，住宿费150，可住宿，等等；我在这家工厂干了两个月，基本每天都上11个半小时，第一个月是九号开始上班，中途没有请过假，老板结算工资是九号到月底；第二个月我中途请了五天假；后面不想做了，然后老板结算工资的时候，把我两个月的加班时长算成普通工要求做够260个小时后才算加班，请问这种算工资的方式合法吗？

倾销补贴

我要讨薪资，因为当时不懂，签了合同协议，现在为做了两个月工作，发了一千多块钱，扣了几千块钱

法律顾问 1位律师回答

怎么样讨欠薪资

法律顾问 2位律师回答

关于“贵州一梵科技电子商务有限公司拖欠员工14万多元的薪资未付”，员工2021年2月4日递交资料到碧江区劳动监察大队立案，2021年3月20日劳动监察大队给公司下达责令改正决定书文件"决定责令你单位在2021年5月1日前将你单位员工工资付清”结果公司老板并未按照文件执行，反而是利用老板职能给员工编很多荒唐无稽的理由（公司从2020年10月份都没发员工工资，而是找很多理由来忽悠员工），故意不发员工工资（其中大部分员工都是应届毕业生），13名员工家庭都比较贫困，都是出来打工维持生活，我们只想快点拿到工资，真心希望得到你们的帮助。

劳动纠纷 1位律师回答

工地薪资30索要，需要多少费用？

法律顾问

我要讨薪资

法律顾问 1位律师回答

东莞变更劳动合同薪资需要重签合同吗？

刑事诉讼 2位律师回答

宁德蕉城的最低薪资标准为1570元，企业却将此分为800的基本工资以及其他。虽然每月到手工资为3000元，但计算加班费等却是以800为基数进行计算，导致加班费极低（每小时三倍工资仅为10元），产妇产假期间仅能领取到四百多的工资（800元还需扣除五险一金），现想咨询有哪些具体法条可以维权？感谢！！

工程建筑

你好，我想办理病退，对于薪资和保险不清楚，是否可以给予指导。

保险理赔

社保的缴纳月工资是按收入总额还是基础薪资不含其它补贴

倾销补贴

你好，我在公司任职两年两个月，没有签订过劳动合同，每月薪资没走正规程序，没有缴纳过社会保险。现在被口头辞退，请问我该怎么做才能要求补偿，该补偿多少？谢谢！

合同纠纷

工厂天天要求员工加班23点，领月薪资的，才3千多，一个月上300多小时，算不算违法呢？

法律顾问

您好，我7月份做了一份保安的工作，离职前，问那边的薪资负责人说，8月25发工资，但是好多天过去了，工资都没给发，薪资责人的都联系不上了，我想通过法律解决这件事，我应该怎么做

工程建筑

19年8月入职，薪资是13K签了劳务合同2020年3月由于疫情发了个文件，说疫情期间企业支付给员工的工资不低于当地最低工资标准，员工没有提供正常劳动的发生活费截止日期 说是国家宣布疫情结束为止，问大家没有意义就回复同意，我们就回复了，之后公司有业务了说在家办公也是发放最低的标准，工作一天给100元，但也是偶尔有，偶尔没有，有时3-5天左右，或者多或者少的不是一直都有，前几天中的某一天，当天还在做公司的事情，到了晚上因为家里有事情 说明天再做吧！或者晚一会，然后第二天，领导以微信信息说，由于公司目前用不了那么多的人终止合作，赔偿的问题行政说按着你今天以前12个月的平均薪资给你公补发2个月的（是按公司说的最低薪资2000多，还说要是按着最低的才一千多也已经给你多算几百了都不是最低的）之前每个月的不会给你补，因为你也同意了公司发的文件！这情况应该补发我几个月的，之前的每个月的能仲裁补发吗？行政说不可以因为你没做多少活，我说 但是我们也的确干活了呀！说因为你同意了我说同意是没有干活的文件，也没有说包括干活，还说你干活了一天也给你100了 你也没拒绝呀 ！

工程建筑

转正后，薪资室说把绩效考核录入错误，变多了，现要求员工退还，合理吗？

法律顾问

薪资发放不准时怎么解决

法律顾问

你好！我去一家企业应聘当时谈好薪资5000，我带有一份资格证书，当时他们把证书留下具体哪天再通知我上班，后来又不用我了却把我证书注册了，特种行业证书注册是不能随便注销的，他们用了一年多，没跟我签合同也没给工资，我现在该怎么办

工程建筑

离职薪资问题

劳动纠纷

工作11个月，被告知做完这个月离职，公司需要补偿几倍薪资

劳动纠纷