}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    用人单位试岗期半个月走了没工资我可以去劳动局告他吗

    天津-天津经济仲裁人气（） 回答（1）发表于：2021-05-27 19:05

    用人单位试岗期半个月走了没工资我可以去劳动局告他吗

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      天津顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      天津 天津 解答问题：6041条

      上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《中华人民共和国劳动法》第五十条


      <br>

      回复于 2021.05.28 10:29

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 天津律师 天津律师 经济仲裁律师 天津经济仲裁
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    天津律师 和平区律师 河东区律师 河西区律师 南开区律师 河北区律师 红桥区律师 塘沽区律师 汉沽区律师 大港区律师 东丽区律师 西青区律师 津南区律师 北辰区律师 武清区律师 宝坻区律师 宁河律师 静海律师 蓟县律师 开发区律师 滨海新区律师 蓟州区律师
    专长律师：
    天津劳动纠纷律师 天津担保法律师 天津垄断纠纷律师 天津保险合同律师 天津企业拆迁赔偿律师 天津赌博罪辩护律师 天津商标打假律师 天津网络域名许可使用合同纠纷律师 天津遗嘱代理律师 天津个人借贷纠纷律师 天津航空法律师 天津招商引资律师 天津拒不支付劳动报酬罪律师 天津房产分割律师 天津专利法律师 天津公司分红纠纷律师 天津劳动保护律师 天津抚养权纠纷律师
    在线咨询

    天津

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷